基本信息

編　　號： 44935	性　　別：男
年　　齡： 54	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：懷化市	身　　高： 165
居住地：益陽市

求職意向

希望地區(qū)：不限不限

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

特長敘述

一、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。二、頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。三、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和其他office相關(guān)公辦軟件。四、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。五、協(xié)調(diào)與組織能力較強(qiáng)，能夠妥善處理突發(fā)事件。

教育經(jīng)歷

湖南商院
起止時間：	-
專業(yè)名稱：	財(cái)經(jīng)類
專業(yè)描述：	1977.9-1987.6 湖南省沅陵縣洞溪鄉(xiāng)小學(xué)就讀 1987.9-1991.6 湖南省沅陵縣第七中學(xué)就讀畢業(yè) *1991.9-1994.6 湖南省商學(xué)院就讀財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)并畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)


起止時間：	-
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作職責(zé)和業(yè)績：	一、1994.6-1997.12，湖南懷化針織總廠主管會計(jì) 生產(chǎn)成本會計(jì)，向經(jīng)理、預(yù)算管理部門提供成本核算結(jié)果。核對實(shí)際成本與前期預(yù)算之間的差異并分析其原因，進(jìn)行材料用量控制。定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作。登記企業(yè)應(yīng)收帳款明細(xì)帳，并核對企業(yè)內(nèi)部資金往來。報(bào)送企業(yè)各類明細(xì)報(bào)表，包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工程成本明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表、企業(yè)內(nèi)部資金往來明細(xì)表二、1998.1-1999.1，武漢頂益食品有限責(zé)任公司懷化辦事處業(yè)務(wù)主管負(fù)債懷化市內(nèi)所有零售商店的促銷。誠實(shí)走訪每家零售商店，如實(shí)登記每家商店資料，建立完善的客戶資料。三個月內(nèi)致使銷售網(wǎng)點(diǎn)增加502家，其中銷量大的有126家，這樣半年內(nèi)銷售量提升3.56%。向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月銷售業(yè)績，每月即時作出銷量分析、市場分析、單品結(jié)構(gòu)分析。三、1999.1-2003.2，湖南懷化正好制藥股份有限公司會計(jì)、審計(jì) 每周制定工作計(jì)劃提交給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。保管、整理公司的各類經(jīng)濟(jì)合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審核各類支出憑單的的有效性、合理性，負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的明細(xì)登記及帳齡分析。提交各類企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營所需資料的匯總，明細(xì)報(bào)告，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其他日常工作事務(wù)。負(fù)責(zé)東三省(含內(nèi)蒙古)的辦事處費(fèi)用及應(yīng)收帳款的審查、清理工作，通過與業(yè)務(wù)人員的交流，學(xué)到了很多營銷知識與銷售技巧。四、2003.3-現(xiàn)在，湖南佳惠百貨有限責(zé)任公司百貨廣場分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和分公司財(cái)務(wù)預(yù)算并提交給總部財(cái)務(wù)總監(jiān) 編制、審核分公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司營運(yùn)情況，協(xié)助店長搞好公司營運(yùn)業(yè)績。合理處理各種報(bào)表，采取合理方式進(jìn)行辟稅，大大降低公司稅費(fèi)支出。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各職能部門的關(guān)系，如工商、稅務(wù)、城管、環(huán)衛(wèi)等部門，經(jīng)過自己的努力，關(guān)系還相當(dāng)不錯。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、收銀、收貨、信息四個部門的具體工作，在任職期內(nèi)，將他們調(diào)和在一起，調(diào)動每個人的積極性，將工作開展的有聲有色，得到總部一致的好評。能夠妥善處理緊急情況，如2004年5月份，公司舉行家電活動，公司管理人員A散發(fā)獎券，致使場面積為混亂，顧客擁擠不堪，看到這種場面，我只身一人，大膽站上一柜臺，面對所有的人群說：“請大家安靜，不要搶也不要擠，獎品在我手里，散發(fā)的獎券無效�！贝蠹野察o了，場面得到了控制(注：擠傷了一名婦女發(fā)，我安排人送去醫(yī)院啦)。 *建立健全各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行新的人事制度，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。人為成本降低2.56%。附：本人性格：開朗、謙虛、自律、自信另：最重的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的最佳人選。期盼與您面談!!!

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