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  基本信息
    
  
  
       | 編  號: 186852  | 
     性  別: 女  | 
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    | 年  齡: 29 | 
    學(xué)  歷:   | 
  
  
    | 工作年限:  | 
    婚姻狀況:   | 
  
  
    | 戶  口: 湖南省 懷化市 | 
    身  高: --  | 
  
  
    | 居  住  地: 湖南省 懷化市 | 
      | 
  
求職意向
  
    | 希望地區(qū):
            湖南省
             
            懷化市       | 
    
  
    | 期望月薪:
       | 
    
  
    | 期望從事的行業(yè):
       | 
    
  
    | 期望從事的崗位:
      
       | 
    
自我評論
我叫林璐,來自湖南懷化,目前是一名離職待業(yè)人員。本人有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的職責(zé)感,在工作中用心進(jìn)取腳踏實(shí)地,動手潛力強(qiáng),能夠高效率完成工作,勇于發(fā)揮自己才能,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通潛力和團(tuán)隊(duì)精神,在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作潛力,與公司同步發(fā)展! 
特長敘述
ps.平面設(shè)計(jì).美工.辦公軟件 
教育經(jīng)歷
  
    | 湖南大學(xué)  | 
    
  
    | 起止時(shí)間: | 
    2019-03-01
- 2021-06-30  | 
  
  
    | 專業(yè)名稱: | 
    金融學(xué) | 
  
 
  
    | 專業(yè)描述: | 
    無 | 
  
 
工作經(jīng)驗(yàn)
  
    | 
	湖南弈通法律服務(wù)公司
	  | 
    
  
    | 起止時(shí)間: | 
    2021-06-01 - 2022-01-30  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    法律服務(wù) | 
  
  
    | 擔(dān)任職位: | 
    法務(wù)秘書 | 
  
  
    | 工作職責(zé)和業(yè)績: | 
    (1)在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的要求和工作需要,制訂相關(guān)的文件、協(xié)議。
(2)在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好各類文件、合同的審查工作,保證公司各類文件、合同準(zhǔn)確無誤。
(3)為保證部門工作及時(shí)有效地開展,按照經(jīng)理要求收集法律法規(guī)并實(shí)時(shí)歸納總結(jié)。
(4)協(xié)助法務(wù)部經(jīng)理做好日常行政工作,整理好部門檔案、資料,做好存檔、管理工作。
(5)在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,及時(shí)有效地處理好相關(guān)事宜和法律糾紛。
(6)與法院溝通交涉案件流程。 | 
  
  
    | 
	中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司
	  | 
    
  
    | 起止時(shí)間: | 
    2019-11-01 - 2021-06-01  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    保險(xiǎn) | 
  
  
    | 擔(dān)任職位: | 
    經(jīng)理助理 | 
  
  
    | 工作職責(zé)和業(yè)績: | 
    1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對職場的日常管理
2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對職場會議的召開
3.負(fù)責(zé)本職場的費(fèi)用報(bào)銷
4.日常工作等 | 
  
  
    | 
	居然之家
	  | 
    
  
    | 起止時(shí)間: | 
    2019-03-01 - 2019-10-01  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    商場 | 
  
  
    | 擔(dān)任職位: | 
    人事行政 | 
  
  
    | 工作職責(zé)和業(yè)績: | 
    協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 | 
  
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