基本信息

編　　號： 128571	性　　別：男
年　　齡： 57	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 164
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 行政、人力資源總監(jiān)

自我評論

自我評價一、具有二十多年的企業(yè)管理、企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗，懂財務(wù)管理,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟練掌握外資企業(yè)人事行政總務(wù)管理全盤工作的運作流程,熟悉企業(yè)文化建設(shè)、團隊精神營造、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、定崗、定編、定員、職務(wù)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪酬設(shè)計、社會保險管理、勞動合同管理、人事檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、人力成本控制、員工關(guān)系管理、工傷事故處理、文體活動組織、事務(wù)性采購管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾�、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程項目籌建、建設(shè)、管理、辦公用品管理、會議管理等人事行政后勤各項工作。二、諳熟國家勞動、人事、消防、社保等相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省勞動、人事、消防、社保等相關(guān)地方法律法規(guī)。三、熟悉企業(yè)與勞動部門、社保等政府部門的辦事程序。四、在制定企業(yè)人事行政各項規(guī)章制度方面有豐富的工作經(jīng)驗。五、熟悉6S和ISO9000質(zhì)量認證體系。六、熟悉SA8000,熟悉歐美客戶人權(quán)驗廠工作。七、熟悉電腦操作,熟悉運用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP 等辦公軟件。八、國語表達流利。　

特長敘述

書法、寫作、國家二級人力資源管理師

教育經(jīng)歷

湖南財經(jīng)學(xué)院
起止時間：	1987-09-09 - 1990-07-09
專業(yè)名稱：	財務(wù)管理
專業(yè)描述：	1994年獲得會計師中級職稱

工作經(jīng)驗

辰溪縣建設(shè)局
起止時間：	1990-07-15 - 1998-08-01
所屬行業(yè)：	機關(guān)單位
擔(dān)任職位：	財務(wù)科長
工作職責(zé)和業(yè)績：	負責(zé)全局財務(wù)工作，包括：總帳、報表、報稅及審計、審核等。

廣州東寶集團
起止時間：	1998-08-09 - 2004-10-31
所屬行業(yè)：	珠寶首飾加工生產(chǎn)
擔(dān)任職位：	財務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	主管財務(wù)全盤工作，協(xié)助總經(jīng)理制定行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，檢查制度的貫徹執(zhí)行；對公司范圍內(nèi)的環(huán)境及員工行為進行監(jiān)督和檢查保護公司財產(chǎn)的完整和安全，合理配置資源，提高資產(chǎn)利用率。實施企業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等

廣州冠勝集團
起止時間：	2004-11-04 - 2012-03-01
所屬行業(yè)：	房地產(chǎn)開發(fā)集團
擔(dān)任職位：	行政人事副總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、目標發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、組織編制年度經(jīng)營計劃及費用、內(nèi)部目標指標等計劃； 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的經(jīng)理、副經(jīng)理人選； 6、負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系； 7、對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部事務(wù)； 8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作； 9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。 10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。 11、負責(zé)各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與決策會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

辰海房地產(chǎn)開發(fā)公司
起止時間：	2012-03-04 - 2013-11-18
所屬行業(yè)：	人力資源
擔(dān)任職位：	人力資源總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：	企業(yè)文化建設(shè)、團隊精神營造、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、定崗、定編、定員、職務(wù)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪酬設(shè)計、社會保險管理、勞動合同管理、人事檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、人力成本控制、員工關(guān)系管理、工傷事故處理、文體活動組織、事務(wù)性采購管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾怼⑶鍧嵭l(wèi)生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程項目籌建、建設(shè)、管理、辦公用品管理、會議管理等人事行政后勤各項工作。二、諳熟國家勞動、人事、消防、社保等相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省勞動、人事、消防、社保等相關(guān)地方法律法規(guī)。

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