智聯(lián)招聘日前完成的一項(xiàng)調(diào)查顯示——八成白領(lǐng)就業(yè)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口 俗話(huà)說(shuō)，隔行如隔山。但現(xiàn)在職場(chǎng)中的年輕白領(lǐng)卻時(shí)不常地玩點(diǎn)高難度動(dòng)作，在不同行業(yè)間“跳”一下。智聯(lián)招聘日前完成的一項(xiàng)調(diào)查顯示，由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)并非自己興趣所在、“先就業(yè)后擇業(yè)”者增多，僅17％的職場(chǎng)人的工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口。今天跳槽，明天改行也就不足為奇了。 “大學(xué)時(shí)讀文學(xué)，老師和家長(zhǎng)的態(tài)度起了決定作用�，F(xiàn)在有機(jī)會(huì)重新選擇，為什么不呢？”畢業(yè)于某名牌大學(xué)中文系的吳小姐通過(guò)進(jìn)修剛剛成功由文轉(zhuǎn)理，到一家IT公司報(bào)到。 像吳小姐這樣的例子不勝枚舉。無(wú)論是出于客觀(guān)原因還是出于主觀(guān)原因，工作中存在著專(zhuān)業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，24％的受訪(fǎng)者所從事的工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)“完全不對(duì)口”；有17％的所學(xué)與工作“完全對(duì)口”，多數(shù)人是“相關(guān)性較大”和“擦點(diǎn)邊”。有超過(guò)一半的受訪(fǎng)者表示，在有機(jī)會(huì)重頭再來(lái)時(shí)，會(huì)選擇另外一個(gè)專(zhuān)業(yè)。 究其原因，正是因?yàn)楫?dāng)初真正按自己興趣報(bào)考專(zhuān)業(yè)的不足半數(shù)。調(diào)查顯示，受訪(fǎng)者中報(bào)考專(zhuān)業(yè)時(shí)根據(jù)自己的興趣決定的只有42％；有26％是聽(tīng)從父母決定的；服從調(diào)劑分配的24％；根據(jù)學(xué)校老師意見(jiàn)報(bào)的有8％。 智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)表示，嚴(yán)峻的就業(yè)壓力也是造成專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的重要原因。畢業(yè)生面對(duì)難得的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口沒(méi)有太大的選擇余地。目前許多大學(xué)生就業(yè)都選擇了銷(xiāo)售這一職位，不是他們都學(xué)銷(xiāo)售或主動(dòng)選擇銷(xiāo)售這一職業(yè)，而僅僅因?yàn)殇N(xiāo)售類(lèi)職位的需求量相對(duì)較大。 (記者楊學(xué)聰)